Q. 출산 후 여성 임금은 얼마나 줄고 이직하면 도움이 될까?

일·가정 양립 · 2026-07-24 · 베이비뉴스 육아뉴스 Q&A

A. 베이비뉴스 보도(2026년 07월)에 따르면 한국고용정보원 보고서에서 출산 당해 여성의 상대임금은 출산 1년 전보다 약 25% 하락했고, 출산 3년 후에도 이전 수준을 회복하지 못했습니다. 반면 출산 전후 이직을 경험한 여성은 일자리를 유지한 여성보다 상대임금이 높아, 이직이 '모성 페널티'를 일부 완화하는 것으로 분석됐습니다.

핵심 정리

• 출산 당해 여성 상대임금 출산 1년 전 대비 약 25% 하락
• 출산 1년 후 하락 폭 최대, 2년 후부터 회복세지만 3년 후에도 미회복
• 출산 전후 이직 경험 여성이 직장 유지 여성보다 상대임금 높음
• 이직이 모성 페널티를 일부 완화하는 역할을 한다고 분석
• 육아휴직 내실화, 유연근무제 확대, 재취업 지원 강화 제언

이 답은 베이비뉴스 기사 「출산 후 여성 임금 25% 급감… 이직은 '모성 페널티' 완화 효과」(이유주 기자, 2026-07-24)를 바탕으로 정리했습니다. 자세한 내용은 원문 기사에서 볼 수 있습니다.

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