Q. 유산·사산휴가도 쓸 수 있나요? 급여는 나오나요?

일·가정 양립 · 2025-10-15 · 베이비뉴스 육아뉴스 Q&A

A. 베이비뉴스 보도(2025년 10월)에 따르면 근로기준법상 임신 중 유산·사산한 여성은 임신 기간에 따라 10일에서 90일까지 휴가를 받을 수 있고, 휴가 기간의 급여는 고용보험에서 지원합니다. 다만 지난해 직장가입자 중 유·사산 경험자 3만 6457명 가운데 급여 수급자는 1650명(약 4.5%)에 그쳐, 제도를 몰라 신청하지 못하는 경우가 많다고 지적됩니다.

핵심 정리

• 유·사산 시 임신 기간에 따라 10~90일 휴가를 부여하도록 근로기준법에 규정
• 휴가 기간 급여는 고용보험에서 지원
• 지난해 유·사산 경험 직장가입자 3만 6457명 중 급여 수급자는 1650명
• 출산휴가 사용률 77.7%에 비해 유·사산휴가 사용률은 4.5%에 불과
• 대기업은 60일 초과 휴가 기간분만 급여가 지급되어 27주 이내 사용 현황은 확인 불가

이 답은 베이비뉴스 기사 「유·사산휴가 사용률 4.5%에 불과... 몰라서 신청조차 못하는 경우 많아」(이유주 기자, 2025-10-15)를 바탕으로 정리했습니다. 자세한 내용은 원문 기사에서 볼 수 있습니다.

제도와 금액은 기사 날짜 기준이며 이후 바뀔 수 있습니다. 신청 전 해당 기관에 확인하세요.

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